Leitung des 4 köpfigen Support-Teams
Enge Zusammenarbeit mit dem operativen Payroll-Team
Sie stellensicher, dass Mitarbeiteranfragen im Zusammenhang mit der Gehaltsabrechnung zeitnah und korrekt bearbeitet werden
Identifizierung von Möglichkeiten zur Prozessverbesserung
Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams bei der Umsetzung von Initiativen zur kontinuierlichen Verbesserung, die darauf abzielen, die Bereitstellung von Dienstleistungen und die Effizienz zu steigern
Sie beaufsichtigendas rechtzeitige Ausfüllen der Verdienstbescheinigungen
Durchführung regelmäßiger Qualitätskontrollen undSchulung der Teammitglieder
Regelmäßige Erstellung von Berichten
Abgeschlossenes Studium im BereichBetriebswirtschaft, Personalwesen, Finanzen oder einem verwandten Bereich
Erfahrung im Bereich Lohnbuchhaltung oder Customer Support
Führungserfahrung wünschenswert
Ausgezeichnete kommunikative und zwischenmenschliche Fähigkeiten mit einem großen Dienstleistungsgedanken zeichnen Sie aus
DieFähigkeit, sich in einem schnelllebigen und dynamischen Arbeitsumfeld zurechtzufinden.
Sie analysieren gerneDaten, um Trends zu erkennen, Probleme anzugehen undEmpfehlungen für Verbesserungen geben zu können
Fließende Deutsch- und Englischkenntnisse
Unbefristeter Arbeitsvertrag
30 Tage Urlaub
RegelmäßigeAktienanteile
Mitarbeiterrabatte in Höhe von 50%
Flexibles Arbeiten mit der Möglichkeit auf bis zu 4 Tage mobiles Arbeiten pro Woche
Bei uns stehen HR-Talenten alle Türen offen, etwa in den Bereichen Recruiting, Personalleitung, Personalentwicklung, Payroll oder HR Controlling u.v.m. Wir begleiten Sie von Anfang an kompetent durch den Recruiting-Prozess und stellen Ihnen zusätzliche Informationen kontinuierlich zur Verfügung. Profitieren Sie von unserem umfangreichen Netzwerk und sichern Sie sich damit auch den Zugang zu Positionen, die nicht am Markt ausgeschrieben sind. Darüber hinaus erhalten Sie ein detailliertes und zeitnahes Feedback von uns.
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