Description de l'entreprise Vous rejoindrez l'une des plus grandes marketplace immobilière au monde et une filiale d'Axel Springer. Notre mission est de permettre à chacun de trouver un logement idéal ! Vous travaillerez ainsi sur certaines des marques immobilières numériques les plus connues d'Europe, notamment : Meilleurs Agents, Groupe SeLoger, Immoweb, Immowelt, Housell, Yad2.Description du postePiloter efficacement la masse salariale : réaliser les budgets, effectuer des simulations, analyse des écartsParticiper au processus d'élaboration budgétaire de la masse salariale ainsi qu'à sa réévaluation mensuelleProduire des reportings mensuels, annuels et des analyses associées, à la fois de la masse salariale et des effectifs (vs Budget et LY)Participer à l'amélioration de l'outil de projection de masse salarialeRéalisation de what if scenarioPlanification et suivi budgétaire OPEX : Préparer les clôtures mensuelles, trimestrielles et annuelles en tant que Business Partner des départements Finance & RH (Actuals, Budget, Reforecast), Suivi et analyse des coûts et variations versus prévisionnel et production de reportings liésParticiper à la réalisation de l'ensemble des reportings et rapports légaux: Construire les dashboards nécessaires au suivi des KPI RH : les effectifs, le turn-over, le taux d'attrition, la rémunération moyenne, etc.QualificationsIssu(e) d'une formation Bac +5, vous possédez une expérience d'au moins 3 ans en FP&A/Audit/TS /Corpo/ Business Analyst(ou autres !)Vous êtes proactif-ve et autonome et vous êtes doté(e) d'une grande capacité d'analyseVous êtes orienté(e) 100% data et avez une appétence naturelle pour les chiffres (excellente maîtrise d'Excel et des systèmes d'informations)Rigoureux-se, pragmatique et force de proposition, vous savez évoluer dans un environnement exigeantVotre niveau d'anglais est courantInformations complémentairesCe que vous allez adorer chez nous ??Un fort esprit d'équipeUne brillante équipe avec laquelle collaborer pour relever de beaux challengesUne véritable volonté de vous accompagner dans votre carrière afin que vous puissiez grandir avec l'entrepriseUn environnement de travail stimulant qui encourage l'autonomieMais encore...?? Nouveaux locaux en plein coeur de Paris (Restaurant d'entreprise, tickets restaurant dématérialisés "Restoflash", salle de sport, douches + fruits bio, fruits secs bio et boissons chaudes en libre accès)????? Formations (Parcours d'intégration, LinkedIn Learning, cours de langues en ligne)?? Primes (Objectif, intéressement, cooptation)????? RTT + Qualité de vie au travail (Télétravail, météo interne, Moka Care, programme parentalité)?? Parking (Voiture, vélo, trottinette)?? Evénements entreprise (Team building, soirées, Noël)Le groupe AVIV est engagé pour l'égalité des chances. Tout le monde est le et la bienvenu·e. Nous encourageons la diversité dans nos équipes et travaillons à rendre notre environnement de travail inclusif pour tou·te·s. Aussi, quelle que soit votre origine, que vous soyez parents, LGBTQIA+, ou encore en situation de handicap, nous vous invitons à nous rejoindre ! Si vous avez besoin d'ajustements, dans la mesure du possible, à tout moment du processus, veuillez nous en faire part.Dans votre candidature, n'hésitez pas à indiquer les pronoms que vous utilisez (ex: elle/il/iel, etc.).A très vite !
