Ben jij op zoek naar een uitdagende baan bij een zeer divers en duurzaam bedrijf in een functie waarin je de spil bent tussen Business en IT en wil jij graag onderdeel uitmaken van een groeiend team en ook directe impact hebben?Dan zijn wij op zoek naar jou!
Athora Netherlands is in transitie. De ambitie is om een leidende speler te worden in de Nederlandse pensioenmarkt waarin de belofte aan klanten wordt waargemaakt: een goed inkomen voor later.
Binnen Athora werken we aan de beste versie van onszelf. En aan een cultuur waarin 4 gedragspijlers centraal staan: Haal alles uit jezelf (en breng het beste in anderen naar voren), Sta voor wat je doet (en doe waar je voor staat), Ga voor het beste (en maak beter wat goed is), Focus op resultaat (want resultaat geeft richting). In onze organisatie staat de mens en samenwerken centraal. We hebben respect voor elkaar en waarderen verschillen en verschillende perspectieven. We werken samen in en aan een inclusieve werkomgeving waarin iedereen kan floreren. Een omgeving waarin je jezelf kunt zijn en je talenten verder kunt ontwikkelen.
Binnen ons dynamische bedrijf zijn wij opzoek naar een Business Consultant binnen de afdeling Digital Strategy, Architecture & Innovation.
Wat ga je doen?
Als Business Consultantricht jij je op het inrichten, verbeteren en optimaliseren van bedrijfsprocessen en -procedures. Je identificeert en definieert business mogelijkheden en kansen en coördineert complexe issues. Verder ontwerp je procesbeschrijvingen en herken je innovatieve ontwikkelingen en vertaal je deze naar meerwaarde voor Athora.
Inrichten, verbeteren en optimaliseren van (bestaande) bedrijfsprocessen en -procedures;
Identificeren en definiëren van business mogelijkheden en kansen;
In samenwerking met de business opstellen van use-cases, user story's en requirements;
Zorgen dat het proces altijd blijft aansluiten op (veranderende) wet- en regelgeving en architectuur principes;
Borgen van kennis rondom product/beleid/proces/communicatie als gevolg van proces- of beleidswijzigingen;
Analyseren en coördineren van complexe issues en opstellen van goed onderbouwde oplossingsscenario's;
Samenbrengen van verschillende disciplines en stakeholders;
Ontwerpen, updaten en vastleggen van procesbeschrijvingen (BPMN/Visio);
Herkennen van innovatieve ontwikkelingen en vertalen naar meerwaarde voor Athora.
Wat vragen wij van jou?
Een HBO / WO werk- en denkniveau;
Kennis van operationele processen op het gebied van pensioen en leven;
Kennis van proces modelleren;
In staat om business requirements helder en klantgericht te formuleren;
Bekend met changemanagement;
Ervaring met Lean/Six Sigma, Agile, Scrum en/of andere project- en ontwikkelmethoden;
Competenties:
Analytisch;
Communicatief sterk;
Doorziet complexiteit;
Innovatief;
Veranderingsgezind;
Zelfstandig.
Wat bieden wij:
Een marktconform salaris en een 13e maand
Thuiswerk- en reiskostenvergoeding
216 uur vakantie obv 36 uur
Veel ruimte voor opleidingen en cursussen (vaktechnisch & persoonlijke ontwikkeling)
Een dynamische omgeving waar je kan leren van ervaren collega's
Een goede balans tussen werken op kantoor en vanuit huis (Hybride Werken)
Goede balans werken en vrije tijd
Ben jij enthousiast geworden?
Ook als je niet volledig aan alle gevraagde punten voldoet maar jezelf wel herkent in de omschrijving en enthousiast bent, nodigen we je uit om te solliciteren en komen we graag met je in contact.
Voor vragen kun jij terecht bij Sebastiaan via ********
Een Pre-Employment Screening is onderdeel van het Athora onboardingsproces.
Athora is committed to diversity and being an inclusive employer. Click here to find out more
Diversiteit en inclusie (athora.nl)
#J-18808-Ljbffr
